• Les principales formes de violences sexistes et sexuelles au travail : agissement sexiste, injure sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle, viol

• La mécanique sexiste 


• Le cadre légal et les sanctions


• Les conséquences des VSST


• Les responsabilités et le rôle des managers en matière de sexisme au travail


• 
  

  En pratique : prévenir les VSST et y réagir en tant que manager

  
  


• Orienter et signaler selon la procédure interne 

Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de : 

• Reconnaître les principales formes de violences sexistes et sexuelles au travail


• Comprendre le lien entre stéréotypes de genre et sexisme


• Connaître les responsabilités et le rôle des managers en matière de sexisme au travail


• S'approprier les bons réflexes à adopter en tant que manager face à une situation de sexisme (recadrer, accueillir la parole, orienter)


• Connaitre le protocole de signalement de leur groupe et savoir quand et vers qui se tourner en interne en cas de violences sexistes et sexuelles

Modalités

Présentiel / distanciel  / Mixte. 

 

L'envoi de la convocation est à la charge du client. 
Le client met à disposition une salle équipée de Wifi, d'un vidéo projecteur (connectée HDMI) et d'un paper-board ou tableau. 

Évaluation

Avant la formation : 

• Questionnaire d'auto-positionnement et recueil des besoins et des attentes des participants

 

Après la formation :

• Questionnaire d'évaluation de la satisfaction


• Questionnaire d'évaluation des acquis de la formation

 

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