1- Préparer un projet de plan de développement des compétences

- Les différents dispositifs au service du développement des connaissances :

Articuler un plan de formation constructif

- Assurer la sécurité des salariés : les former selon les obligations en vigueur

- Articuler les actions sécurité, besoins de l'entreprise, besoin des collaborateurs

2– Gestion du plan de développement des compétences

- Transformer les demandes et projets de formation en plan de formation

- Identifier les organismes et les sélectionner

- Différencier les formations inter et intra et les catégories

- CPF

- Etudier les financements à mettre en place en fonction des dispositifs, sur TT et HTT

- Constituer les dossiers de formation

Objectifs

• Savoir préparer et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences en utilisant les dispositifs adaptés

• Savoir sélectionner un organisme de formation

• Améliorer et optimiser son projet de plan de formation conformément aux dispositifs de sa branche professionnelle

Modalités

Cette formation pratique alterne théorie et exercices pratiques adaptés à l'entreprise en intra.

Évaluation

Autoévaluation avant et après la formation

Certificat de réalisation

Emmargements

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