Module 2 : Méthodologie de la RDR alcool (synthétisé - un jour)

-Le cadre et la règle : Définir un positionnement institutionnel

Evaluation et priorisation des risques et dommages à prévenir ou réduire.

Equipe mobile, accueil de jour, SIAO, pension de famille : Qui fait quoi ?

Quelles compétences singulières et quelles attributions dans la mise en œuvre de la RDR Alcool ?

-Accueillir avec alcool en structure de logement accompagné, comment ?

-Plaidoyer, pédagogie et partage : associer les partenaires et le réseau à la mise en œuvre RDR alcool.

Objectifs

L'objectif général de cette formation est de permettre aux professionnels de mettre en pratique la RDR Alcool au bénéfice des publics accueillis.

Modalités

Présentiel en Intra ou en Inter. 

L'essentiel des méthodes utilisées repose sur les principes de pédagogie interactive
pour adultes. Cette formation est conçue comme un temps d'apprentissage alternant analyse de pratiques et apports conceptuels, epidémiologiques et légaux. Elle s'appuie sur les savoirs et savoir-faire des stagiaires et s'adapte à leurs demandes et à leurs niveaux.

 

En Intra, la formation s'inscrit dans un accompagnement des équipes comprenant également sensibilisation, diagnostic et journées d'accompagnement à la mise en oeuvre.

Évaluation

L'évaluation initiale des besoins, connaissances et compétences des équipes est assurée par les réponses des équipes en formation aux questionnaires diagnostics.

Une évaluation des connaissances et compétences acquises sera faite sur place à la fin de la session.

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