Bilan de compétences "se faire tirer le portrait"

Le bilan de compétence dure 24h dont 16h en face à face (et/ou en visio) avec la consultante et 8h de travail personnel (enquête métier, recherche de formation, passation de questionnaire, réflexion personnelle). Le bilan s'échelonne sur 10 à 16 semaines (le calendrier des entretiens est fixé dès le 1er rdv) soit 3 à 4 mois maximum. Un rdv de suivi est prévu 6 mois après le dernier rdv.

Le bilan est construit sur 3 phases

• Une phase préliminaire : Un entretien préalable gratuit et sans engagement d'une heure environ pour comprendre votre demande et se présenter


• Une phase d'investigation : mieux se connaître (qualités inhérentes à votre personnalité, valeurs, centres d'intérêts), passation du MBTI, analyse du parcours, identifier les compétences, lister vos réussites, comprendre vos motivations. Vous pourrez identifier un (ou plusieurs) projet(s), chercher éventuellement une formation


• Une phase de conclusion du projet : définir et établir les étapes de construction du projet. Vous ferez le bilan de votre parcours de formation en reprenant vos objectifs de départ. - Un entretien téléphonique est prévu 6 mois après la fin du bilan pour ajuster votre plan d'action si nécessaire Pour ajuster et adapter ma méthodologie et que vous puissiez atteindre vos objectifs, à mi parcours vous remplirez un questionnaire. Cet outil d'évaluation permet de clarifier vos attentes et vos objectifs pour les entretiens suivants. Lors du dernier entretien, vous remplirez différents documents (feuille de présence, attestation de conservation des données, attestation de remise de synthèse) et un questionnaire de satisfaction. Je vous remets aussi votre synthèse écrite qui retrace votre parcours.

Avoir un portrait de vous en adéquation avec ce que vous désirez montrer de vous. En faisant votre portrait photo avec un photographe professionnel en complément de votre accompagnement vous donnerez un visage positif à vos premiers contacts. Le bilan est un outil d'optimisation de carrière et de développement personnel non négligeable qui peut permettre de vous révéler. Selon les situations professionnelles vécues, le bilan de compétences peut se révéler très utile car il permet de faire le point sur soi-même avec un expert qui pose sur vous un regard bienveillant - et objectif - quand vous n'en êtes plus capable. Vous pourrez ainsi retrouver confiance en vous.

Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de : 

• Mieux se connaitre


• Gagner confiance en Soi et renouer avec son image


• Construire un projet professionnel : trouver son équilibre être sa vie professionnelle / vie personnelle; trouver un autre emploi et définir sa recherche d'emploi, construire les étapes d'une reconversion professionnelle


• Réaliser les outils de la recherche d'emploi (CV, profil Link..)


• Etablir sa posture de manager

Modalités

Présentiel pour les rdv la consultante en bilan de compétences. L'organisme de formation "omnicité" vous envoie tous les documents de contractualisation pour signature électronique. Les liens visio sont envoyés par la consultante.

Distanciel pour la séance photo. Vous pourrez prendre RDV avec le photographe directement afin de convenir d'une date pour votre séance photo. Venez avec deux ou trois tenues, un peu de maquillage et votre sourire. Vous recevrez par mail une vingtaine de clichés.