Prochaines sessions :
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Bilan de Compétences
Bilan de compétences
24h
Sur devis.
- Eligible CPF
À distance
Le bilan de compétence dure 24h dont 16h en face à face (et/ou en visio) avec la consultante et 8h de travail personnel (enquête métier, recherche de formation, passation de questionnaire, réflexion personnelle).
Le bilan s'échelonne sur 10 à 16 semaines (le calendrier des entretiens est fixé dès le 1er rdv). Un rdv de suivi est prévu 6 mois après le dernier rdv.
Le bilan est construit sur 3 phases
- Un entretien préalable d'une heure environ pour comprendre votre demande et se présenter
- Une phase d'investigation : mieux se connaître (qualités inhérentes à votre personnalité, valeurs, centres d'intérêts), passation du MBTI, analyse du parcours, identifier les compétences, lister vos réussites, comprendre vos motivations
- Une phase de construction du projet : identifier un (ou plusieurs) projet(s), chercher éventuellement une formation, établir les étapes de construction du projet
- Un entretien téléphonique bilan 6 mois après la fin du bilan.
Objectifs
Le bilan de compétence est un dispositif individuel d'accompagnement qui relève de la formation continue. Il permet à toute personne de faire le point sur son parcours et sa personnalité afin de définir votre projet professionnel, que ce soit un projet de reconversion, de formation ou de recherche d¿emploi. C¿est un temps de réflexion et d¿introspection que le salarié s'octroie pour trouver nouvel élan professionnel. Les objectifs sont multiples : Connaître ses qualités, valeurs, envies et besoins Repérer les compétences professionnelles et personnelles acquises, transférables et celles que le salarié souhaite développer Identifier les actions à mettre en oeuvre Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan est un outil d'optimisation de carrière et de développement personnel non négligeable qui peut permettre de vous révéler. Selon les situations professionnelles vécues, le bilan de compétences peut se révéler très utile car il permet de faire le point sur soi-même avec un expert qui pose sur vous un regard bienveillant - et objectif - quand vous n'en êtes plus capable. Vous pourrez ainsi retrouver confiance en vous.
Modalités
Le bilan de compétence est un dispositif individuel d'accompagnement qui relève de la formation continue. Il permet à toute personne de faire le point sur son parcours et sa personnalité afin de définir votre projet professionnel, que ce soit un projet de reconversion, de formation ou de recherche d'emploi. C'est un temps de réflexion et d'introspection que le salarié s'octroie pour trouver nouvel élan professionnel. Les objectifs sont multiples : Connaître ses qualités, valeurs, envies et besoins Repérer les compétences professionnelles et personnelles acquises, transférables et celles que le salarié souhaite développer Identifier les actions à mettre en oeuvre Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan est un outil d'optimisation de carrière et de développement personnel non négligeable qui peut permettre de vous révéler. Selon les situations professionnelles vécues, le bilan de compétences peut se révéler très utile car il permet de faire le point sur soi-même avec un expert qui pose sur vous un regard bienveillant - et objectif - quand vous n'en êtes plus capable. Vous pourrez ainsi retrouver confiance en vous.
Évaluation
Le bénéficiaire évalue sa formation à l'aide d'un questionnaire à mi parcours afin d'ajuster la suite des rdv.
Il aura aussi un questionnaire à la fin de son parcours pour évaluer son parcours et le consultant.
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Métier
Consultante en Ressources Humaines (coaching-Bilan de compétences - formation - recrutement)
Compétences
Mon activité est centrée sur plusieurs activités : *Psychologue clinicienne de formation, certifiée "coach professionnel", certifiée MBTI et thérapeute IFS, je vous accompagne dans vos réflexions sur votre parcours professionnel, vos envies de reconversion mais aussi sur les différentes réflexions auxquelles les professionnels sont confrontés (gérer son stress, mieux être au travail, trouver sa place, "vaincre" la procrastination, retrouver la confiance en Soi...). Pour ce faire,...