Programme de la formation

1 - Méthodologie de la rédaction d'une fiche Emploi Compétences

- La préparation et le recueil d'information - Détailler les activités et identifier les compétences

2- Clarifier la notion de compétences et choisir son modèle

- Identifier les différentes compétences requises d'un emploi.

- Choisir le modèle de référentiel pour l'entreprise.

- Définir pour son entreprise les compétences requises et les grands domaines.

- Décliner la fiche emploi-repère en fiche de poste

3 - Mise en pratique

- Identification des métiers

- Préparation de fiche emploi- repère

4 -Le suivi des fiches de poste

- Assurer la veille - Intégrer ces outils à la stratégie de l'entreprise : évolutions, entretiens, recrutement, formation. - Bâtir une stratégie RH en cohérence avec ces outils

Objectifs

• Comprendre les enjeux de la description des fonctions

• Comprendre la logique de compétences

• Organiser et construire des fiches emploi

Modalités

• Contenus théoriques

• Mises en situation et modélisation

• Ateliers

Évaluation

Quiz par oral et misse en situation fur et mesure de l'avancement de la formation

En savoir plus / S’inscrire