Bilan de compétences en présentiel CPF par Julia Blau

Le bilan de compétences AUDACI est un accompagnement individuel pour définir un projet professionnel qui vous ressemble, et qui est réaliste et réalisable.

Cet accompagnement vous permet de prendre de la hauteur pour définir votre projet professionnel. Que ce soit pour réfléchir à une mobilité interne ou externe, un changement de secteur, une reconversion ou un projet entrepreneurial, vous êtes accompagné pas à pas dans cette transition professionnelle !

L'objectif du bilan de compétences AUDACI est d'apprendre à mieux vous connaître et à faire des choix avisés concernant votre avenir professionnel.

L'accompagnement est individualisé et vous permet d'étudier :
- vos aspirations, centres d'intérêts, valeurs, personnalité, et contraintes,
- vos compétences professionnelles et personnelles (connaissances, savoir-faire et qualités),
- vos pistes d'évolution, de ré-orientation ou de reconversion,
- la réalité du marché du travail

Objectifs

A la fin du bilan AUDACI, vous aurez une meilleure connaissance de vous même, une plus grande confiance en vos compétences, un projet professionnel avec un plan d'action bien défini et une vision plus claire de votre avenir professionnel.

Modalités

Présentiel / distanciel  / Mixte

DUREE :
Le bilan de compétences AUDACI dure 24 heures dont 16 heures d'entretiens avec Julia Blau, et 8 heures de travail personnel : exercices de préparation, passation de questionnaire, enquêtes métiers et si besoin recherche de formation. Le bilan s'étale sur 3 à 4 mois maximum (à définir ensemble) et le calendrier est fixé en début du bilan.

ETAPES :
1. Un rendez-vous préalable gratuit et sans engagement, pour vous permettre de poser toutes vos questions, d'analyser votre demande et de définir conjointement les modalités de votre bilan.
2. Une phase d'investigation pour explorer votre parcours, vos intérêts, vos valeurs, votre personnalité, et vos contraintes. Les pistes d'évolution ou de reconversion sont étudiées, les compétences transférables sont analysées, et vous confrontez ensuite ces pistes à la réalité du marché du travail. Le but est de construire un projet professionnel et un plan d'action réaliste et réalisable.
3. Une phase de conclusion pour faire le point sur les principales modalités et étapes pour mettre en œuvre le projet choisi et pour repartir avec une synthèse qui récapitule tout le travail fourni et votre plan d'action. Un rendez-vous de suivi de bilan vous est proposé à 6 mois.