• Vivre l'autoempathie : observer ce qui se passe en soi, exprimer son état émotionnel, repérer ses besoins et valoriser ce qui a fonctionné dans une situation relationnelle vécue


• Ecouter avec bienveillance et empathie l'exposition d'une situation vécue par un pair afin de se mettre au service de l'amélioration de ses pratiques


• Expérimenter la puissance de l'intelligence collective dans l'accompagnement de la personne qui s'exprime et recherche ses propres solutions, ainsi que dans le renforcement positif des pratiques existantes


• Synthétiser, reformuler, identifier un élément fort de la séance écoulée et les besoins à prioriser lors de la prochaine

 

Le contenu ci-dessus est indicatif et est adapté aux besoins des participants après une réunion avec le commanditaire et des points réguliers si nécessaire.

Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de : 

• se positionner et s'exprimer de manière empathique


• identifier les éléments relationnels facilitateurs dans sa pratique et celle de ses pairs


• repérer et discerner émotions et besoins


• prendre du recul, de la distance et capitaliser pour améliorer ses pratiques par la suite

Modalités

• Présentiel.


• La formatrice adresse les convocations avant le premier jour de formation.

Évaluation

• Fin de session / à chaud : un temps d'échange et retours nourrissants à l'oral en clôture de chaque rencontre


• Post session / à froid : évaluation en situation de travail dans l'entreprise de la mise en application des outils de la formation dans les mois qui suivent la formation


• Evaluation de la formation et du formateur : questionnaire d'évaluation de la satisfaction des stagiaires à la fin de la formation


• Un certificat de réalisation sera remis à l'issue de la formation.

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