Formation conférence - Prévenir le sexisme et les violences sexuelles au travail

Programme :

• Sexisme et violences sexuelles dans le secteur culturel : panorama chiffré


• Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail : définitions légales, exemples et sanctions (disciplinaires, pénales et civiles)


• Les obligations légales de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles


• Victime, témoin, manager : comment réagir en cas de sexisme ou violences sexuelles


• Les interlocuteurs clés en interne et externe

Objectifs

- Identifier les différents types de violences sexistes et sexuelles au travail

- Connaître les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles

- Identifier les bons réflexes en tant que collègue - témoin - victime face à une situation de violence sexiste et/ou sexuelle au travail

Modalités

L'approche pédagogique de Point médian :

• Concevoir et animer les formations en équilibrant apports théoriques (chiffres, aspects réglementaires) et interactions participants/formatrice (quiz, brainstorm)


• Susciter le dialogue entre pairs : encourager les participants à partir de situations concrètes et spécifiques pour prendre du recul et analyser leurs pratiques (développer sa posture réflexive)


• Partir de la “réalité de terrain”, identifier les problématiques concrètes pour susciter la participation et l'appropriation des messages


• Ne pas avoir une posture moralisatrice et bannir toute forme de jugement

Évaluation

- Questionnaire d'auto-positionnement

- Questionnaire d'évaluation des acquis

- Questionnaire de satisfaction de la formation