Programme :

 

• Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail : définition légale, illustrations et sanctions (disciplinaires, pénales et civiles)


• Focus : la distinction entre conflit et harcèlement moral


• Les obligations de l'employeur en matière de de harcèlement moral


• Victime, témoin, manager : comment réagir en cas de de harcèlement moral au travail


• Les contacts clés en interne et externe

Objectifs

• Identifier le harcèlement moral au travail et ses différentes formes 


• Distinguer conflit et harcèlement moral


• Connaître les obligations de l'employeur en matière de harcèlement moral


• Connaître les bons réflexes en tant que victime/témoin, collègue ou manager face à une situation de harcèlement moral au travail

 

 

Modalités

Notre approche pédagogique :

 

• Nous adaptons nos interventions aux enjeux de votre organisation et à votre secteur d'activité ;


• Nous utilisons des supports pédagogiques variés (vidéos, visuels, quiz) pour des interventions rythmées et dynamiques ;


• Nous sommes expertes de nos sujets mais nos contenus et nos messages sont simples et accessibles. Nos formations sont pratiques et concrètes, avec la juste dose d'apports théoriques (chiffres et aspects réglementaires) ;


• Nos sessions sont participatives : nous amenons les participant·es à s'exprimer ;


• Nous travaillons avec bonne humeur, bienveillance et sans culpabilisation, car nous croyons que c'est comme ça qu'on est le mieux à même d'adhérer au message !

Évaluation

• 
  
  Questionnaire d'auto-positionnement et recueil des attentes en amont de la formation
  
  


• 
  
  Questionnaire d'évaluation des acquis
  
  


• 
  
  Questionnaire d'évaluation de la satisfaction
  
  
   
  
  

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