• Le sexisme et les violences sexuelles au travail en chiffres


• Le mécanisme et fonctionnement du sexisme et des stéréotypes


• Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail : définitions légales, exemples, jurisprudence


• Les conséquences et les mécanismes des VSS


• Les obligations employeur en matière de VSS


• Les procédures et les sanctions disciplinaires


• Le traitement des signalements


• L'accueil de la parole des victimes


• La méthode et les étapes de l'enquête interne


• Bonnes pratiques de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail


• Comment répondre aux objections envers la lutte contre le sexisme au travail

Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de : 

• Connaître les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans toutes leurs dimensions : chiffres clés, définitions, sanctions encourues et conséquences


• Connaître les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles


• Informer et orienter les salarié·es et la direction en matière de VSS au travail


• Accueillir un signalement, orienter et accompagner les personnels en cas de VSS

• Comprendre son rôle et sa mission en tant que référent·e

Modalités

En présence ou à distance.

 

Évaluation

• Questionnaire d'auto-positionnement et recueil des besoins des stagiaires en amont de la formation


• Questionnaire d'évaluation des acquis de la formation


• Questionnaire d'évaluation de la satisfaction des stagiaires

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