Violences sexistes et sexuelles dans l’hôtellerie/restauration : prévenir et réagir en tant que personne clé

- Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail : définitions légales, exemples, jurisprudence
- Les conséquences et les mécanismes des VSS
- Les obligations employeur en matière de VSS
- Les procédures et les sanctions disciplinaires
- Le traitement des signalements
- L'accueil de la parole des victimes
- La méthode et les étapes de l'enquête interne
- Bonnes pratiques de prévention des violences sexistes et sexuelles

Objectifs

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de : 

• Connaître les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans toutes leurs dimensions : chiffres clés, définitions et conséquences


• Maîtriser les obligations légales, les procédures et les sanctions encourues


• Informer et orienter les étudiant·es et les salarié·es en matière de VSS au travail


• Accueillir un signalement, orienter et accompagner les personnels en cas de VSS


• Connaître les bonnes pratiques de prévention des VSS sur le campus

Modalités

Présentiel  

Dans le cadre d'une formation Inter, la logistique de la formation (convocations, ...) est assurée par nos soins.

Formation Intra

L'envoi de la convocation est à la charge du client. 
Le client met à disposition une salle équipée de Wifi, d'un vidéo projecteur (connectée HDMI) et d'un paper-board ou tableau. 

Évaluation

Avant la formation : 

• Questionnaire d'auto-positionnement et recueil des besoins et des attentes des participants

Après la formation :

• Questionnaire d'évaluation de la satisfaction


• Questionnaire d'évaluation des acquis de la formation