Suivi post-formation

En visioconférence, temps collectif pour revenir 1 mois et demi après sur le bilan, les objectifs et les actions mis en place, les réussites et les échecs.

• Le point sur les mesures concrètes mises en place

• La mobilisation des équipes

• Les difficultés rencontrées

Temps de partage et d'accompagnement

Objectifs

Suivre en collectif la mise en place des actions de réduction d'impacts de chacun·e

Évaluation

Sur la base du plan d'action personnel réalisé en formation : tour de table pour partager les avancées et les freins de chacun·e des participant·es.

Échanges pour favoriser la levée des freins.