Ressources Humaines
Agir face aux agissements et aux discriminations racistes au travail
Pas de session prévue pour le moment.
2h
800 €
Présentiel/À distance
Au programme :
1. Comprendre la mécanique raciste
2. Identifier le racisme dans le monde qui nous entoure (au travers du marketing notamment)
3. Identifier les formes les plus courantes d'agissements et de discriminations racistes au travail
4. Identifier les contextes de travail dans lesquelles peuvent s'exercer les discriminations
5. Identifier les conséquences sur les personnes victimes, leur entourage professionnel et pour la structure
6. Identifier les contacts clés internes et externes
7. Prévenir les agissements et les discriminations racistes autour de soi au travail
Comportements abordés: L'agissement et la discrimination racistes.
Objectifs
Sensibiliser au racisme du quotidien au travail auprès des salarié.es de votre structure (dirigeant.e.s, managers, collaborateur·rices)
Modalités
Inclus : Un quizz et des ressources pour ouvrir la discussions et "donner envie" en amont de l'intervention, ainsi qu'un livret post intervention
Évaluation
Nous mettons en place des tests d'auto-positionnement en début d'intervention.
Un quiz d'évaluation est par ailleurs réalisé en fin d'intervention et permettra aux participant·es de mesurer les apprentissages acquis.
La qualité de l'intervention est par ailleurs évaluée par les participant·es de manière anonyme 24h après réalisation.
Métier
Prévention des comportements sexistes au travail basée sur une pédagogie ludique
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