Agir face aux agissements et aux discriminations racistes au travail

Au programme :

1. Comprendre la mécanique raciste

2. Identifier le racisme dans le monde qui nous entoure (au travers du marketing notamment)

3. Identifier les formes les plus courantes d'agissements et de discriminations racistes au travail

4. Identifier les contextes de travail dans lesquelles peuvent s'exercer les discriminations

5. Identifier les conséquences sur les personnes victimes, leur entourage professionnel et pour la structure

6. Identifier les contacts clés internes et externes

7. Prévenir les agissements et les discriminations racistes autour de soi au travail

Comportements abordés: L'agissement et la discrimination racistes.

Objectifs

Sensibiliser au racisme du quotidien au travail auprès des salarié.es de votre structure (dirigeant.e.s, managers, collaborateur·rices)

Modalités

Type d'action : Formation

Format : En distanciel ou présentiel

Langue : Français 

Impact direct : 12 personnes / session

Durée : 2h30

Inclus : Un quizz et des ressources pour ouvrir la discussions et "donner envie" en amont de l'intervention, ainsi qu'un livret post intervention

Évaluation

Nous mettons en place des tests d'auto-positionnement en début d'intervention.

Un quiz d'évaluation est par ailleurs réalisé en fin d'intervention et permettra aux participant·es de mesurer les apprentissages acquis.

La qualité de l'intervention est par ailleurs évaluée par les participant·es de manière anonyme 24h après réalisation.