Managers : Rôle en matière de lutte face aux violences sexistes et sexuelles au travail (Niv1)

Au programme:

1. Comprendre la mécanique sexiste

2. Identifier les formes les plus courantes d'agissements sexistes au travail

3. Distinguer les agissements sexistes des autres formes de violences sexistes et sexuelles au travail

4. Connaitre les définitions juridiques associées

5. Identifier les conséquences sur les personnes victimes, leur entourage professionnel et pour la structure

6. Identifier les contacts clés internes et externes

7. Connaitre les obligations de l'employeur en matière de lutte contre les violences sexistes et sexuelles

8. Prévenir les violences sexistes et sexuelles autour de soi au travail

9. Traiter un signalement de violences lorsqu'il survient

Comportements abordés:

L'agissement sexiste, l'outrage sexiste, la discrimination, le harcèlement sexuel, l'agression sexuelle et le viol.

Objectifs

Modalités

Type d'action : Formation

Format : En distanciel ou présentiel

Langue : Français ou anglais

Impact direct : 12 personnes / session

Durée : 2 heures

=> Adaptation des cas pratiques aux spécifités client·e si besoin