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Ressources Humaines
Collaborateur·rice·s : Agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail en tant que victime ou témoin
3h
900 €
Présentiel/À distance
Au programme
1. Comprendre la mécanique sexiste
2. Identifier les formes les plus courantes d'agissements sexistes au travail
3. Distinguer les agissements sexistes des autres formes de violences sexistes et sexuelles au travail
4. Connaitre les définitions juridiques associées
5. Identifier les conséquences sur les personnes victimes, leur entourage professionnel et pour la structure
6. Identifier les contacts clés internes et externes
7. Identifier un panel de réponses et d'actions possibles face aux violences sexistes et sexuelles au travail en tant que victime ou témoin
Comportements abordés :
L'agissement sexiste, l'outrage sexiste, la discrimination, le harcèlement sexuel, l'agression sexuelle et le viol.
Objectifs
Sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles au travail auprès des salarié.es de votre structure (dirigeant.e.s, managers, collaborateur·rices)
Modalités
Type d'action : Formation
Format : En distanciel ou présentiel
Langue : Français ou anglais
Impact direct : 12 personnes / session
Durée : 3h30
=> Adaptation des cas pratiques aux spécifités client·e si besoin
Évaluation
Nous mettons en place des tests d'auto-positionnement en début d'intervention.
Un quiz d'évaluation est par ailleurs réalisé en fin d'intervention et permettra aux participant·es de mesurer les apprentissages acquis.
La qualité de l'intervention est par ailleurs évaluée par les participant·es de manière anonyme 24h après réalisation.
En savoir plus / S’inscrireMétier
Prévention des comportements sexistes au travail basée sur une pédagogie ludique
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