Tous les salarié·e·s : Biais inconscients et sexisme du quotidien au travail

Au programme:

1. Identifier plusieurs formes de biais cognitifs

2. Identifier les contextes qui favorisent les biais cognitifs

3. Faire le lien entre ces biais et les comportements de non-respect de type sexisme du quotidien

4. Identifier les formes les courantes d'agissement sexistes au travail

5. Faire en sorte que les stéréotypes sexistes existants dans notre imaginaire commun n'agissent pas sur nos propres comportements

Objectifs

L'intervenant·e s'appuiera sur des exemples concrets et des exercices ludiques mettant en lumière les biais inconscients dont nous pouvons toutes et toutes être porteurs et porteuses et amènera les participant·es à

prendre conscience du sexisme du quotidien dont nous pouvons toutes et tous être à l'origine.

Modalités

Type d'action : Sensibilisation

Format : En distanciel ou présentiel

Langue : Français ou anglais

Impact direct : Jusqu'à 500 personnes

Durée : 1h30 (questions / réponses comprises)

Captation vidéo : Sur demande