Prochaine session :
le 12/01/2023
Management
Mener les Entretiens Annuels
4h
950 €
À distance
Voir programme en PJ
Objectifs
Les objectifs : l'issu de la formation l'apprenant sera en mesure de :
Comprendre les enjeux, les objectifs et les étapes de l'entretien annuel
Positionner l'entretien annuel comme un outil de management et de gestion des RH
Savoir préparer et optimiser l'entretien annuel
Savoir définir et évaluer les objectifs de performance
Savoir conduire l'entretien annuel
Appliquer les techniques de communication favorisant un échange constructif.
Modalités
- Questionnaire d'identification des attentes à retourner en début de formation
- Guide de préparation de l'entretien (fourni par SECAFI)
- Mises en situation d'entretien
- Conseils pratiques du formateur
- Livret pédagogique mis à disposition de chaque participant
Évaluation
QCM, débriefing collectif
Questionnaire introductif
Evaluation des acquis
Questionnaire de satisfaction
En savoir plus / S’inscrire
Métier
Consultante, formatrice et coach
Compétences
Spécialiste du Management des Ressources Humaines acquis dans des environnements complexes de grands groupes et en PME, j'interviens désormais en tant que Formatrice dans les domaines du Management et Leadership, des Ressources Humaines, des compétences comportementales et de la Communication.<br><br>Pendant plus de 15 ans, j'accompagne des entreprises internationales du tertiaire et de l’industrie, à forte culture de résultat (Technip, Alcatel, Eolfi, Microsoft, Worldcom, Areva, Veolia, Valeo,...
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