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Ressources Humaines
Agir face aux agissements et aux discriminations racistes au travail
2h
Présentiel/àdistance
800 €
Elisabeth CHAUDIERE
Agir face aux comportements de non-respect et au harcĂšlement sexuel au travail
2h
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1000 €
Elisabeth CHAUDIERE
Collaborateur·rices : Agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail en tant que victime ou témoin démasquer le sexisme du quotidien au travail
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Présentiel/àdistance
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Elisabeth CHAUDIERE
Collaborateur·rices : Identifier nos biais inconscients et démasquer le sexisme du quotidien au travail
2h
Présentiel/àdistance
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Elisabeth CHAUDIERE
Collaborateur·rice·s : Agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail en tant que victime ou témoin
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Présentiel/àdistance
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Dirigeant.es : RĂŽle en matiĂšre de lutte face aux situations de harcĂšlement au travail
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FORMATION : Partager les clés d'un environnement professionnel inclusif pour les personnes LGBTQI+
14h
Présentiel
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Claire ENGRAND
Module 1 - Formation à la RDR alcool : objectifs, méthodologie et outils
14h
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Sur devis.
Matthieu FIEULAINE
Partager les clés d'un accompagnement inclusif pour les personnes LGBTQI+ / 2jours+1
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Claire ENGRAND
Personnel Clé : RÎle en matiÚre de lutte face aux violences sexistes et sexuelles au travail
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Elisabeth CHAUDIERE
Sensibilisation à l'intelligence émotionnelle et à la Communication Non Violente
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Nina BATAILLE